东莞自动焊锡招工计件厂家,东莞自动焊锡招工计件厂家电话

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1. 焊接计件单价计算方法？
2. 东坑富通电子厂招普工吗?月薪多少？
3. 2019年的焊工月工资普遍是多少？

焊接计件单价计算方法？

要列表计算

1.把每个人的工时统计出来。

2.把每个人的工时乘以他的分配系数，得出他的分配权数。

3.把所有人的分配权数相加，得到总分配权数。

4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。 集体计件工资的分配 分配的办法，一般有以下三种： 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式： 个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额= ∑（个人日工资标准×实际工作天数）。 拓展资料 计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。 为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果，可以实行个人计件工资制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得的计件工资在小组成员之间***用适当的方法进行分配。 企业对实行计件工资的职工，除按国家的规定实行原材料节约奖外，一般不再实行其他经常性的生产奖励。 是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。 计件工资_

东坑富通电子厂招普工吗?月薪多少？

首先，你要明白，普工的工资结构是什么样的，然后才有4000到5000工资。

一般工厂普工的工资，分计时和计件两种，东莞最低工资标准是多少我也没去查，暂时算2000吧，那么一个小时加班应该是18块左右，周末加班算22，单纯计时的话工资=2000+18*x+22*y，***如平时加班每天2小时，周末算10小时，一个月加4天，2000+792+880，这里应该不到4000，算点全勤奖和其他补贴，算4000吧，计件可能根据个人技术会有比较大的浮动，所以呢，不要看重短期内工资，学一些比较难被替代的技术活，比如焊工，我的客户很多塑料焊接工，基本工资差不多6000-10000不等，其他岗位自己找找看

2019年的焊工月工资普遍是多少？

具体的说不清，因为现在还有部分没证干活的，以及不出远门的工资大概在180-220左右。持证的技术过关的工资应该在240-280

之间。持证的还能懂图的300-360之间。再往上就还有，总知付出多少，收获就有多少。

这个要看地区吧，不能一概而论，锦州有个生产集装箱的工厂，里面的焊工很多，基本员工月工资算上加班费在6000元左右。建筑工地的焊工一般在4500元左右。大连地区的焊工算上加班费要1万左右起。实实在在用手艺说话。压力容器，水下焊。等等吧

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