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没有背景的人如何在国企工作?
谢邀敬答
最近有一句时毛语关系决定生死,情绪决定前途。虽不全对但也反映一种社会现象。
在国企工作的人大部分是普通人,没背景的人占大多数,背景各有千秋。如何在国企干好工作,我认为端正自己的态度,干好自己的内份工作,少说话多干活,向有经验的老师多请教,手勤脚快乐于助人,逐步经营自己的人脉圈。
在办公室工作的人切忌说大话吹牛,自己能力如何,整天叽叽歪歪在关键时刻啥也办不成,自己打自己的脸,威性扫地。
在国企工作人际关系复杂,有背景的人做任何事都方便,不该说的话坚决不能说,有时间多学点真本领,多拿几个技能证书,提升自己的业务能力,打铁需要自身硬,同事认为你是可用人才。
你在各方面都是好手,还能帮助其它同事,同事对你就另眼看待,有机会你就是首选其一。
没有背景的人只要有实力,会来事情商也高也能赢得一席之地。没有背景的人要耐得住寂寞,要有长期在基层工作的心理准备,磨练自己的斗志,拿出贫穷孩子吃苦耐劳的品质,把业务做的更精为厚积薄发蓄力。
机会是留给有准备的人,越没背景越要加倍努力,开拓自己的思维,阳光就在前方。
有码了这些字都是原创,请大家讨论指正。
没背景的人只要努力工作就会平安渡过一身,有背景的可以当官,如我在中石油,基本招收的是院校专业人员,数质高,人员精干,是一个信得过的队伍,各自发挥应有作用![强][灵光一闪][加油]
没有背景的人在国企工作,一般来说有以下几种发展状况:
1、如果你没有背景,而且也没有能力,那么你在国企工作将会寸步难行,甚至一辈子只能成为普通打工一族。
2、如果你没有背景,但是你很有能力,那么只要有机会来临,并且你能够抓住机会,那么今后你在国企慢慢发展起来,也不是没有可能,而且可能性会很大。
3、如果你没有背景,能力一般,但是你情商高,会来事儿,和领导同事的关系都搞得很好,那么你在国企也还是能有所发展,至于发展得有多好,就看你遇到什么领导或者能不能碰到好的机遇了。
针对以上几种发展状况,我认为如果你没有一定的背景关系,而要想在国企有所发展,那么你在工作中最需要注意的有以下几点:
1、要有自己的特长和优势能力,努力提升自己的职场竞争力,尤其在遇到企业大范围裁员的时候,不至于轻易被替换裁掉或者下岗待业。
2、要努力经营自己的人脉圈子,毕竟孤军奋战在哪里都很难成功,而抱团取暖也不失为一种策略。
3、很多国企虽然本质上是企业,但是内部管理堪比准体制内单位,相比于盈利和赚钱,很多国企反而更重视规则和规矩,这就要求你不但要努力学会做事,更要学会做人,虽然学会做人不代表你一定要学会左右逢源和溜须拍马,但至少融洽的上下级关系,是你必须要努力去经营和维护的。
总之,没有背景的人,不止是在国企,在行政单位和事业单位里面同样都是如此,很难说你就一定没有发展前途,但也很难保证你一定可以平步青云,所以,努力提升自己,慢慢积累人脉,学会做事,学会做人,这才是关键所在。
我非常乐意回答这个问题。我哥是知青,进厂后从钳工组长开始,金工车间主任,生产科长,到副总经理。我家沒有背景,我哥有两大优点,第一脾气好,遗传我爸优点,待人接物很受欢迎。第二肯动脑筋,做事稳妥,企业需要的就是能工巧匠。我哥是家中唯一的***员。我也在企业工作,就不能与我哥比了,我哥是成功者,我是失败者。反省自已,第一脾气急燥,经常得罪人,第二动手能力不强,做事不被看好,我的性格有点象我妈。现在企业需要的是能工巧匠,销售和生产人材。你想当管理人材,一靠背景,二靠自已努力,三需要文凭。
你如果才貌两全,企业就会培养你,从基层做起,一步步上升,你的未来不是梦。当然你不能犯错误,一是不能犯经济错误,***受贿。二是不能犯生活错误,与异性有不正当关系。各位年青网友们,我们的今天就是你们的明天。努力吧,明天会更好。
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